Attraktivität von Familienunternehmen als Arbeitgeber

Juli 2011

Die vorliegende Studie geht der Frage nach, wie attraktiv Familienunternehmen aus Sicht Studierender, Hochschulabsolventen und junger Berufstätiger als Arbeitgeber sind - gerade im Vergleich zu den großen, oftmals bekannteren Publikumsgesellschaften.
Ein Ergebnis: Im Urteil der Befragten schneiden Familienunternehmen in puncto Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und den Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten besser ab. Dagegen werden die unternehmergeführten Betriebe schlechter bei den Punkten Reputation, interessante Vergütung und Standortattraktivität bewertet. Als attraktivste Branchen werden Automotive sowie Maschinen- und Anlagenbau genannt. Der Handel rangierte im Mittelfeld.

Studienbasis ist eine empirische Untersuchung, die im Rahmen der Recruiting-Messen „Karrieretag Familienunternehmen“ durchgeführt wurde. Dabei befragte man 737 Personen im Zeitraum von 2006 bis 2010.