DIW-Managerinnen-Barometer

Februar 2012

In den Aufsichtsräten und Vorständen in Deutschland gibt es weiterhin kaum Frauen. Dies zeigt und hinterfragt das "Managerinnen-Barometer" des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung in Berlin. Seit 2006 beobachtet es die Trends bei der Besetzung von Spitzenpositionen in der deutschen Wirtschaft und im Finanzsektor.

Mehr als 90 Prozent der 100 größten Unternehmen haben demnach nicht eine einzige Frau im Vorstand. Laut Studie lag der Frauenanteil 2010 in den Vorständen der Top-200-Unternehmen bei 3,2 Prozent, in den größten 100 sowie den DAX-30-Unternehmen bei mageren 2,2 Prozent.

In den Aufsichtsräten gibt es auf den ersten Blick mehr Frauen als in den Vorständen: Immerhin 10,6 Prozent der Aufsichtsratsposten in den Top-200-Unternehmen sind in Frauenhand. Der Grund dafür seien die Mitbestimmungsregelungen, so die DIW-Autoren.

Mehr als 70 Prozent der Frauen in Aufsichtsräten sind Arbeitnehmervertreterinnen. Nur zwei der 200 größten Unternehmen haben eine Aufsichtsratsvorsitzende: Henkel und die Würth-Gruppe – in beiden Fällen stammen die Vorsitzenden aus der Eigentümerfamilie.