Der demographische Wandel - Auswirkungen für Unternehmen in Deutschland

September 2011

Nahezu alle Unternehmen (97 Prozent) sehen in der Bewältigung des demografischen Wandels eine wesentliche Voraussetzung für ihren künftigen wirtschaftlichen Erfolg. Dennoch hat erst ein Fünftel der Betriebe geeignete Maßnahmen umgesetzt. Dies ist eine zentrale Aussage der Studie "Der demographische Wandel - Auswirkungen für Unternehmen in Deutschland" der Personalberatung Towers Watson.

Demnach ist die Mehrheit über die Analysephase beziehungsweise das Sammeln von Informationen (jeweils 35 Prozent) noch nicht hinausgekommen. Um dem zu erwartenden Personal-Engpass entgegenzuwirken, befürworten die Befragten vor allem Talent Management, Gesundheitsvorsorge und Employer Braning als Gegenmaßnahmen.

Für die Studie wurden im Frühjahr und Frühsommer 2011 Personalmanager und Demografie-Verantwortliche aus 35 Unternehmen mit durchschnittlich 20.000 Mitarbeitern in Deutschland befragt.