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| Sonntag, 19. Mai 2013
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Daten & Fakten
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Dreamteam statt Quote - Studie zu Diversity and InclusionMai 2011 80 Prozent der befragten Unternehmen sehen D&I als wichtig für ihren Geschäftserfolg an. 60 Prozent bezeichnen gesetzliche Auflagen sowie die zunehmende Heterogenität der Arbeitnehmerschaft als Haupttreiber. Ein Fazit der Berater: Die Einführung von Frauenquoten auf Führungsebenen greift zu kurz. Unternehmen müssen die Ursachen mangelnder Vielfalt verstehen, um diese beheben zu können. Nur dann werden sie passende Mitarbeiter finden und diese langfristig an sich binden können. Für die Studie wurden 40 international agierende deutsche Großunternehmen aus verschiedenen Branchen befragt.
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