Global Workforce Study 2010

Oktober 2010

Die Towers Watson Studie basiert auf einer international durchgeführten Online-Befragung. Männliche wie weibliche Arbeitnehmer aus 27 Ländern wurden nach ihrer Arbeitsmotivation befragt. Insgemsamt haben an der Studie über 20.000 Menschen teigenommen. Etwa 1.000 der Personen arbeiten in Deutschland. 

Die Befragten sind überwiegend in mittleren bis größeren Unternehmen aller Branchen tätig. In Deutschland geben 67 Prozent der Teilnehmer an, dass sie hoch oder moderat motiviert sind.

Die Hälfte der Teilnehmer würde derzeit ihren Arbeitgeber nicht wechseln. Eine große Rolle für die Zufriedenheit und somit Motivation des Mitarbeiters spielt die freie Zeiteinteilung der Arbeitszeit. Sofern diese Option besteht, nutzen vier von fünf Mitarbeitern die zeitliche Flexibilität.