HR-Barometer 2011

März 2011

Mit dem HR-Barometer 2011 hat Capgemini Consulting zum fünften Mal die Ist-Situation in den Personalabteilungen großer mitteleuropäischer Unternehmen analysiert und interpretiert. Im Blickpunkt stehen die Strategie und Organisation der HR-Bereiche, der Stellenwert der Personalarbeit, Trendthemen sowie zukunftsträchtige Aufgabenfelder.

Die Studie basiert auf einer Befragung von HR-Entscheidern in den größten deutschen, österreichischen und Schweizer Unternehmen Mitte 2010.