HR-Report 2012/2013 Schwerpunkt Mitarbeiterbindung

Januar 2013

In Zusammenarbeit mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) hat das Mannheimer Recruiting-Unternehmen Hays den "HR-Report 2012/2013" herausgeben. Demnach sind die wichtigsten Personalthemen die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbindung, vor allem durch ein gutes Betriebsklima. Das Thema Führung ist dagegen vom ersten Platz (2011) auf den dritten Rang gerutscht. Weiter an Gewicht gewinnen laut Studie die Etablierung der Work-Life-Balance und die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen.

Trotz der viel zitierten "Frauenquote" sieht die Unternehmensrealität anders aus: Bei den gesellschaftlichen Megatrends schneidet das Thema am schwächsten ab: Nur ein Drittel der Befragten sehen, dass der zunehmende Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen ihre Unternehmenspolitik stark beeinflusst.

Studienbasis ist die Befragung von 714 HR-Entscheidern aus Deutschland (60 Prozent), der Schweiz (25 Prozent) und Österreich (13 Prozent).