Job-Trends Deutschland 2012

Februar 2012

Trotz Euro-Krise haben die Unternehmen weiterhin einen hohen Bedarf an Hochschulabsolventen, besonders bei Ingenieuren und Informatikern. Dies und mehr zeigt das Staufenbiel Institut in seiner Studie "Job-Trends Deutschland 2012" zur Entwicklung am Arbeitsmarkt für Absolventen.

Allerdings bieten nach wie vor wenige der befragten Unternehmen spezielle Einstiegsprogramme für Bachelor- (elf Prozent) und Master-Absolventen (13 Prozent) an. Dabei werden die Einstiegs- und Entwicklungsperspektiven für Bachelor- und Master-Absolventen unterschiedlich eingestuft. Die große Mehrheit der Unternehmen ist dazu bereit, Bachelor-Absolventen zu ihren Trainee-Programmen zuzulassen (83 Prozent). Und: Jedes zweite Unternehmen zahlt unterschiedliche Einstiegsgehälter.

Für die Staufenbiel-Studie wurden 255 Unternehmen mit zusammen mehr als 4,7 Mio. Mitarbeitern vom Berliner Trendence Institut befragt.