Recruiting Trends 2012

März 2012

Gemeinsam mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg hat das Jobportal Monster seine Studie "Recruiting Trends 2012" herausgegeben. Demnach erwarten neun von zehn der befragten Unternehmen in 2012 mehr Probleme bei der Besetzung freier Stellen. Die Hälfte aller Top-1000-Unternehmen, die in der Erhebung zu Wort kommen, geht davon aus, Ende 2012 mehr Mitarbeiter zu beschäftigen als zu Jahresbeginn. Dabei gelten 37 Prozent dieser Vakanzen als schwer zu besetzen.

Schließlich gehört der Fachkräftemangel, neben Trendthemen wie Social Media oder Mobile Recruiting, zu den größten Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund halten fast 70 Prozent der Befragten die verstärkte Rekrutierung von Mitarbeitern über 50 für ein geeignetes Mittel.

Die Studie ist eine empirische Untersuchung mit den Personalverantwortlichen der Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Health Care, IT und Umwelt & Recycling.