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| Samstag, 18. Mai 2013
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Daten & Fakten
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Variable Entlohnungssysteme im Key Account ManagementSeptember 2011 Zu diesem Ergebnis kommt die gemeinsame Studie "Variable Entlohnungssysteme im Key Accout Management 2011" von Mercuri Interational, der Universität Bamberg und der European Fundation für Key Account Management. Im Vergleich zu anderen Vertriebsfunktionen fällt jedoch der variable Vergütungsanteil eher gering aus, heißt es in der Untersuchung. Dieser betrage bei 61 Prozent der Befragten zwischen 0 und 20 Prozent. Weiter stellten die Experten fest, dass der variable Anteil mit steigender Unternehmensgröße geringer wird. Studienbasis ist eine Online-Befragung von Key Account Managern vom März und April 2011. Insgesamt wurden 155 Rückläufe ausgewertet.
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