Weiterbildung und Fernstudium aus Arbeitgebersicht

Juni 2010

Die repräsentative Forsa-Umfrage wurde im Auftrag von ILS Professional durchgeführt. Befragt wurden 300 Personalverantwortliche in Unternehmen ab 150 Mitarbeiter. Im Mittelpunkt der Studie stand die Akzeptanz und Förderung von Fernlehrgängen durch die Arbeitgeberseite.

In Zeiten der Wirtschaftsflaute bleiben den Unternehmen nur wenig finanzielle Möglichkeiten ihre qualifizierten und karriereorientierten Mitarbeiter durch Gehaltserhöhungen an sich zu binden.

Neben Gehaltsprüngen können auch unternehmensgeförderte Fernlehrgänge einen wichtigen Anreiz für die Unternehmenstreue des Mitarbeiter schaffen.
Besonders für formal höher gebildete Mitarbeiter ist das Angebot von berufsbegleitenden Weiterbildungsprogrammen verlockend.