Women Matter 2010

März 2011

Die McKinsey-Studie "Women Matter" untersucht zum vierten Mal weltweit, wie und wo Frauen zur Unternehmensperformance beitragen. Sie gibt auch Aufschluss darüber, wo es Frauen am ehesten in die Führungspositionen schaffen.

Der Großteil der Unternehmensleiter glaubt an einen positiven Effekt von Geschlechterdiversität auf die Arbeitsprozesse. Dies lässt bisher dennoch kaum Konsequenzen folgen. Noch immer ist der Anteil weiblicher Führungskräfte gering.

Für die Studie analysierte McKinsey weltweit über 300 Unternehmen und befragte rund 1.500 Führungskräfte.