Donnerstag, 24. Mai 2012

Schwerpunkt: Trends

Employer Branding

Personalrecruiting von Aldi, Lidl und Co. beim LZ-Karrieretag in Frankfurt.
Personalrecruiting von Aldi, Lidl und Co. beim LZ-Karrieretag in Frankfurt.
Foto: Bostelmann Der Handel als Arbeitgeber hat von jeher ein Imageproblem. Zudem verschärft der stärker werdende Fach- und Führungskräftemangel die Situation. Namhafte Retailer reagieren und setzen einiges in Bewegung, um ihre Marke zu stärken und junge Nachwuchskräfte zu rekurrieren. Mit Traineeprogrammen, guten Gehältern, schnellen Aufstiegsmöglichkeiten, verantwortungsvollen Jobs. Dass dies bei Handelsmitarbeitern fruchtet, zeigt zum Beispiel die LZ-Arbeitgeberstudie.

Dagegen ist die Ausgangslage der Konsumgüterindustrie komfortabler. In Rankings des Trendence-Instituts etwa schneiden sie zumeist besser ab. Doch nicht nur Familienunternehmen, auch Henkel, Danone, L'Oréal und Co. müssen am Ball bleiben. Mit individuellen Konzepten suchen sie den direkten Kontakt zu den High Potentials.
Einen guten Überblick zum Thema bietet auch das E-Paper LZ Karriere.
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