Donnerstag, 09. September 2010, 11:06 Uhr

Schwerpunkt: Trends

Führungskräfte

Die Auswahl fähiger Manager ist entscheidend.
Die Auswahl fähiger Manager ist entscheidend.
Nicht nur Krisen und Konkurrenten gefährden den Erfolg von Unternehmen aus Handel und Industrie. Auch die Auswahl fähiger Manager ist entscheidend. Zunehmende Überalterung und ein verschärfter Mangel an kompetenten Nachwuchstalenten in den Topetagen machen neue Konzepte erforderlich. Dieser Schwerpunkt stellt Beispiele vor, wie Konzerne den neuen Herausforderungen des Talent Managements begegnen und wirft ein Schlaglicht auf das Thema Manager-Vergütungen.



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    02.07.2010

    Im Gespräch. Dr. Sigrid Lenk-Kubelka, Personalleiterin bei Mars Petcare erklärt wie sich das Unternehmen für den demografischen Wandel rüstet und welche Rolle ein aktives Talent-Management dabei spielt. mehr...

  • Korn Ferry: Legt globale Retailstudie vor

    14.05.2010

    Führungskräfte. Top-Talente werden mit beginnendem Aufschwung wieder stärker nachgefragt. Der Handel sieht sich in Sachen Arbeitegeber-Attraktivität gut aufgestellt, hat eine globale Studie von Korn Ferry ergeben. mehr...

  • Interview: Klaus-Peter Müller

    28.04.2010

    Nachgefragt. Der frühere Vorstandschef und heutige Aufsichtsratsvorsitzende der Commerzbank, Klaus-Peter Müller, im Gespräch mit LZ-Redakteur Martin Mehringer.
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  • Nachhaltigkeit: Zögerliche Neuverteilung

    28.04.2010

    Schwierig. Kaum ein Trend gilt allseits als besseres Profilierungsfeld: Doch Nachhaltigkeit zu demonstrieren, wenn es um die Lohntüten der Führungsriegen geht, fällt vielen Unternehmen schwer. Die ersten Mahner fordern bereits ein erneutes Eingreifen der Politik. mehr...

  • Arbeitszeit: Flexibilität ist gefragt

    11.03.2010

    Studie. 79 Prozent der Frauen und 68 Prozent der Männer würden gerne flexible Arbeitszeiten in Anspruch nehmen, ergab eine Studie der Personalmanagement-Beratung Hewitt. mehr...

  • Creusen: Der Sinn-Stifter

    31.07.2009

    Interview. Prof. Dr. Utho Creusen, ehehmaliger Topmanager von Media-Saturn, über verschleuderte Milliarden, verborgene Stärken und die Identifikationskraft von Bob Marley. mehr...

  • Metro: Gut in Form

    19.06.2009

    Global. Internationalität auch für Metro eine personelle Frage. Handelsriese gilt als Vorreiter beim Talent Management. Vier von zehn Managern stammen nicht aus Deutschland. mehr...

  • Otto: Beschleunigt Auslese

    06.05.2009

    Beschleunigt Auslese. Versandhandelskonzern benötigt immer mehr unternehmerisch denkende Manager. Der demografische Wandel erfordert verstärkte Anstrengungen. Ein MBA-Studiengang macht Führungskräfte zu Generalisten. mehr...

  • Manager: Mangelware

    06.05.2009

    Manager. Engpässe auf der Topetage könnten Wachstum und Wertschöpfung in den nächsten Jahren lähmen, fürchten Handels-CEOs weltweit. Talent Management wird zur strategischen Herausforderung. mehr...

  • Rewe: Anti-Aging

    05.05.2009

    Anti-Aging. Das Handelsunternehmen Rewe poliert sein Image als Arbeitgeber auf. Dem Management ist eine Frischzellenkur verordnet, die anzuschlagen scheint. Denn das Durchschnittsalter der Führungskräfte sinkt. mehr...

  • Gehälter: Der Top-Manager

    05.05.2009

    Nachgerechnet. Als Reaktion auf die Finanzkrise fallen die Gehaltserhöhungen von 2008 auf 2009 in vielen Ländern geringer aus als in den Vorjahren. Das besagt eine Kienbaum-Studie. mehr...

  • Managergehälter: Beschränkte Besoldung

    13.03.2009

    Beschränkte Besoldung. Gehaltsverzicht bei Starbucks, eingefrorene Vorstandsbezüge bei Kraft und Unilever: Händler und Hersteller stellen Topverdienste auf den Prüfstand - und wappnen sich für gesetzliche Restriktionen. mehr...

  • Otto: Top-Gehälter

    06.03.2009

    Interview. Hans Otto Schrader, Chef des Versandhändlers Otto, zur gesetzlichen Regulierung von Managergehältern durch die Politik. mehr...

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