Immer voller Einsatz

Donnerstag, 29.10.2009

Von Christiane Ronke

LZ|NET. David Ludewig weiß genau, was er will. "Mein Ziel war von Anfang an: Du wirst Führungskraft." Diesen Plan hat er in kürzester Zeit umgesetzt. In nur wenigen Jahren stieg der Dresdner von der Pauschalkraft auf 400 Euro-Basis auf zum Hausleiter bei Kaufland in Marienberg.

Der 23-Jährige führt heute mehr als 100 Mitarbeiter. "Nie hätte ich als Jugendlicher gedacht, dass es mir gelingt, bei der Berufswahl sofort diejenige Branche zu finden, die mir so sehr gefällt, mich so ausfüllt und so viel Begeisterung in mir weckt", sagt Ludewig.

Vor allem der Umgang mit Menschen habe ihn schon immer fasziniert. Als junger Mensch sei es besonders schwierig, plötzlich Vorgesetzter zu werden, so Ludewig, gerade wenn die meisten Mitarbeiter älter seien als man selbst.

Jede Chance ergriffen

David Ludewig
Sein Erfolgsrezept: menschlich bleiben und andere auch mal um Rat fragen. "Denn man kann von jedem Menschen etwas lernen." Bei Ludewig wirkt ein solcher Satz glaubwürdig. "Ich habe am Anfang auch Paletten gekloppt", erzählt er. Da hätten seine Mitarbeiter gemerkt: "Der packt mit an und quatscht nicht nur."

Begonnen hat Ludewig seine Laufbahn als 16-Jähriger im Kaufland in Pirna. Er war damals gerade in der 10. Klasse und arbeitete nebenbei als Kassierer, bekam aber schnell weitere Aufgaben übertragen. Nach dem Abitur absolvierte Ludewig ein BA-Studium bei Kaufland. Schnell übernahm er Verantwortung und ergriff jede Chance, neue Dinge zu lernen.

Die in seinen Augen größte Bewährungsprobe musste Ludewig bestehen, als er gerade im 5. Semester war. Ein Hausleiter fiel ausgerechnet kurz vor dem Weihnachtsgeschäft wegen eines Unfalls aus und Ludewig sollte einspringen. "In Anbetracht der Situation, dass Weihnachten vor der Tür stand, hatte ich riesengroßen Respekt vor der neuen Aufgabe, aber sagte selbstverständlich zu." Der Dresdner beschreibt die Zeit als schönste, lehrreichste, aber auch anstrengendste seines Studiums.

Einsatz hat sich gelohnt

"Mein Alltag bestand aus Arbeiten, Essen und Schlafen", erinnert er sich, "aber ich hatte mir geschworen, alles zu geben." Der Einsatz lohnte sich: Kurz vor Ende des Studiums, im September 2008, wurde ihm angeboten das Kaufland in Marienberg zu übernehmen. Direkt nach der Ausbildung als Hausleiter einzusteigen, ist bislang nur Wenigen bei Kaufland gelungen. "Ich habe so viel erreicht, wie ich mir nie erträumt habe", so der Jung-Manager.

Jetzt will er sich erst einmal auf seinen Markt in Marienberg konzentrieren und dort seine Position als Hausleiter festigen - nach dem Motto: ständig besser werden - zum einen, was die Leistung des Marktes betrifft und zum anderen, was das Thema Führung angeht.

Mit einem individuellen Coaching, für das er das Stiftungspreisgeld verwenden möchte, will Ludewig sein Wissen in Psychologie als Grundlage der Mitarbeiterführung vertiefen. "Das wird nicht nur mir, sondern auch meinen Mitarbeitern zu Gute kommen."