Michael Britz

Freitag, 13.06.2008

Berufliche Neuorientierung. Im Jahr 2006 als Nonfood-Bereichsleiter für Metro Cash & Carry Deutschland. Preisgeld investiert in mehrere YBFs und in einen General Management-Lehrgang.

LZ|NET/dr. "Du kommst aus Berlin zurück - und plötzlich bist du sichtbar", so umschreibt der ehemalige Globus-Nonfoodeinkäufer Michael Britz die Wirkung des Nachwuchspreises, den der damals 31-Jährige 1999 erhielt.



Und diese "Sichtbarkeit" habe zweifelsohne seinen Werdegang bei Globus gefördert. Im Jahr der Preisverleihung war er noch Betriebsleiter in einem Markt, und schon rund zwei Jahre später übernahm Britz Verantwortung als Einkaufsleiter für das Nonfood-Geschäft.

"Es entstand von ganz allein ein Netzwerk in der Branche, das mir immer wieder im beruflichen Alltag geholfen und private Kontakte ermöglicht hat", ist Britz überzeugt.

Bei seiner beruflichen Neuorientierung im Jahr 2006 als Nonfood-Bereichsleiter für Metro Cash & Carry Deutschland konnte er - unter anderem gestützt auf die Zuckerhut-Community - "die beste Alternative mit den entsprechenden Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Handelskonzerns auswählen".

Bis heute ist die Preisverleihung in Berlin "das Ereignis in meinem beruflichen Leben schlechthin". Als damals ältester Förderpreisträger hatte Britz das Privileg, die Dankesworte zu sprechen.

"Im Auditorium saßen die Branchengrößen, die ich bis dahin nur aus der LZ kannte", schwärmt er. Das Preisgeld investierte Britz zunächst in mehrere YBFs, später auch in einen General Management-Lehrgang an der ZfU St. Gallen.