ddn Den Wandel vorausschauend gestalten


LZ|NET. Grundvoraussetzung für den personalpolitischen Umgang mit dem demografischen Wandel sind solide Kenntnisse über die Risiken und Chancen, die der Bevölkerungs- und Beschäftigtenschwund mit sich bringt. Hilfestellung hierbei leistet das "Demographie-Netzwerk". Schon 2010 wird jede dritte Arbeitskraft in Deutschland über 50 Jahre alt sein. 2020 sind es nach Erhebungen des Statistischen Bundesamtes rund 40 Prozent der Erwerbsbevölkerung.

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