Recruiting Absolventen mögen Karriere-Websites

von Redaktion LZ
Donnerstag, 28. Mai 2015
LZnet. Hochschulabsolventen nutzen am liebsten die Website eines Unternehmens, um es als Arbeitgeber kennenzulernen: 94 Prozent besuchen die Internetseite, wenn sie sich über Stellenangebote und Karriereaussichten informieren möchten, so eine Kienbaum-Studie.
Die Hälfte der Befragten nutzt Karrieremessen als Informationsmöglichkeit. Ebenso beliebt sind Online-Jobbörsen. Recruiting-Apps spielen dagegen praktisch keine Rolle (3 Prozent).

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