Lekkerland Bernhard Bingenheimer


Herr Bingenheimer, die Arbeitswelt ist im Wandel. Welche Trends gewinnen Ihrer Ansicht nach 2014 an Relevanz? Was davon ist für die Branche von besonderer Bedeutung?
Neben dem Thema Demographie, mit dem wir uns schon seit Jahren beschäftigen und das uns auch in Zukunft noch begleiten wird, sehen wir sechs weitere Trends, die für unsere Arbeit als Human Resources Manager maßgeblich sein werden.
Dies ist an erster Stelle die weiter fortschreitende Internationalisierung. Geschäfte nicht nur außerhalb von Unternehmen sondern auch innerhalb von Organisationen finden immer mehr in Netzwerken über Länder- und Kontinentgrenzen hinweg statt. Um die Aufgabenstellungen bewältigen zu können, sind hier auf der einen Seite standardisierte Prozesse gefragt.

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