Recruting Bewerbungsprozess beeinflusst Image

von Redaktion LZ
Donnerstag, 23. Oktober 2014
LZnet. Die Erfahrung von Kandidaten im Bewerbungsprozess wirkt sich auf das Image als Arbeitgeber aus. Das zeigt eine Studie von Meta HR und Stellenanzeigen.de.
Negative Erlebnisse potenzieller neuer Mitarbeiter können das Ansehen "massiv schädigen", heißt es dort. Denn vier von fünf Bewerbern erzählen Freunden und Bekannten davon. Ein Viertel multipliziert seine Wahrnehmung über soziale Netze und Bewertungsplattformen. Employer-Branding-Maßnahmen würden so unterlaufen und die Bewerberzahl sinkt.

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