Bezahlung Kollektive variable Vergütung im Trend

von Redaktion LZ
Montag, 02. Oktober 2017
58 Prozent der Führungskräfte planen den Ausbau unternehmensbezogener Bonuskomponenten, 27 Prozent wollen den individuellen Bonus kürzen oder ganz abschaffen. Dies zeigt eine Trendstudie von Kienbaum.

Einige Unternehmen denken sogar darüber nach, die Boni durch das Team verteilen zu lassen statt durch den Vorgesetzten allein, weiß Studienautor Hans-Carl von Hülsen. Den Austausch von Performance-Daten mit Kollegen lassen bislang nur wenige Führungskräfte zu.

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