Fressnapf Christina Böhme


Frau Böhme, die Arbeitswelt ist im Wandel. Welche Trends gewinnen Ihrer Ansicht nach 2014 an Relevanz? Was davon ist für die Branche von besonderer Bedeutung?
Besonders wichtig ist es aus meiner Sicht, die Zufriedenheit, Bindung und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu stärken. Eine besondere Stärke des Handels ist der Pragmatismus. Die Anpassung an die neue Geschwindigkeit der Veränderungen wird auch für die Mitarbeiterbindung spielentscheidend sein. Mitarbeiterpotenziale erkennen, individuell zu fördern und so Potenzialträger dauerhaft zu binden werden zukünftige Herausforderungen darstellen. Dies kann nur gelingen, wenn sich der Handel aktiv mit nachhaltiger Führung auseinandersetzt.

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