Motivation als Erfolgsfaktor

von Judit Hillemeyer
Freitag, 20. April 2007
Hochmotivierte Mitarbeiter zählen zu den größten Erfolgs- und Wachstumsfaktoren. Doch wie können Fach- und Führungskräfte gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Leistung und Effizienz ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern, ohne dabei Angst und Druck auszuüben?



Eine Aufgabe, die von Führungskräften genaue Zielvereinbarungen verlangt, um so durch messbare und machbare Ziele die Eigeninitiative und Motivation der Mitarbeiter besonders zu fördern und zu fordern. Zu dieser Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das Seminar "Leistungssteigerung durch Zielvereinbarungen" an. Start der ersten Staffel ist im Juni. (juh)

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