Gehalts-Check Personalleiter

von Redaktion LZ
Donnerstag, 02. Juni 2016
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Der Personalleiter trägt die Verantwortung für das operative Personalmanagement – von der Mitarbeiterbetreuung über die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung bis hin zu Personalrecht sowie strategische Themen wie Change Management oder variable Entgeltsysteme.#/AB# Die durchschnittliche Vergütung ist seit 2012 rückläufig, da in der Branche wenig Personalleiter gesucht werden. Zudem gibt es ein Überangebot an Bewerbern, die nicht unbedingt aus der Lebensmittelindustrie kommen müssen. Nachweisliche Sozialkompetenzen und Führungserfahrung gehören zu den maßgeblichen Qualifikationskriterien adäquater Kandidaten.

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