Gehalts-Check: Personalleiter

von Redaktion LZ
Freitag, 23. April 2010
LZnet. Der Personalleiter trägt die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement von der Mitarbeiterbetreuung über die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung bis hin zum Personalrecht. Zusätzlich ist er für strategische Themen wie Change Management, die Einführung moderner Arbeitsformen oder variable Entgeltsysteme zuständig.
Im Vergleich zum Vorjahr hat sich die Vergütungsbandbreite in beide Richtungen vergrößert. Das durchschnittliche Gehalt erhöhte sich um 3 Prozent. Durch die Wirtschaftskrise drängen verstärkt Bewerber aus anderen Industriezweigen, zum Beispiel der Automobilindustrie und der Finanzbranche, in die Lebensmittelindustrie. In der Regel werden jedoch Bewerber bevorzugt, die aus der Lebensmittel-, Chemie- oder Pharmaindustrie stammen.


Steckbrief Personalleiter

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