Gehalts-Check Personalreferent

von Redaktion LZ
Donnerstag, 19. Mai 2016
Der Personalreferent ist für die operative Umsetzung der Personalarbeit zuständig. Dabei kann er die Verantwortung für einen speziellen Aufgabenbereich wie Rekrutierung oder Personalentwicklung tragen oder die Gesamtverantwortung in einer Unternehmenseinheit wie Marketing/Vertrieb.
Gehalts-Check Personalreferent
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Gehalts-Check Personalreferent
Im Vergleich zu 2014 ist die Vergütung um 11 Prozent gewachsen – wie auch die Bandbreite der Verteilung. Die Nachfrage nach Personalreferenten ist eher verhalten. Typische Anforderung ist eine fundierte, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen von Industrieunternehmen, nicht zwingend der Lebensmittelindustrie. Aufgrund des Angebotsüberhangs an Bewerbern können freie Stellen schnell besetzt werden.

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