Personalreferent

von Judit Hillemeyer
Freitag, 11. Februar 2005
Der Personalreferent - PDF zum Ausdrucken
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Der Personalreferent ist für die operative Umsetzung der Personalarbeit zuständig. Dabei kann er die Verantwortung für einen speziellen Aufgabenbereich, beispielsweise für die Rekrutierung oder die Gesamtverantwortung für alle Tätigkeiten in einer Unternehmenseinheit besitzen beziehungsweise für einen bestimmten Funktionsbereich wie Marketing und Vertrieb zuständig sein.



Zwar müssen Personalreferenten, wollen sie in der Lebensmittelindustrie beschäftigt werden, aus einem industriellen Umfeld stammen. Ansonsten können sie jedoch branchenunabhängig ausgewählt werden. Wie bei den Personalleitern besteht daher in der momentanen wirtschaftlichen Situation ein deutlicher Überhang an Stellensuchenden. Das Gehaltsniveau ist fast unverändert.



Rau Consultants hat im Rahmen von Beratungsaufträgen und Rekrutierungsaufgaben in den vergangenen zwei Jahren die Ist-Gehälter von mehr als 5.000 Führungskräften in der Nahrungsmittelbranche dokumentiert. Im Fokus stehen Unternehmen mit 100 bis 4.000 Mitarbeitern.

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Nächste Woche: Areamanager Export (juh)

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