Manager-Vergütung Globus schafft Bonus-Modell ab


Führungskräfte in der Globus-Koordination in St. Wendel bekommen keine Tantiemen mehr. Jemandem "eine Möhre vor die Nase zu halten", passe nicht zur Kultur des Unternehmens, begründet Olaf Schomaker, in der Geschäftsführung für Mitarbeiter verantwortlich, diesen Schritt. Für die Betroffenen habe man eine Kompensationslösung gefunden.Zudem will Globus outgesourcte Tätigkeiten wieder durch eigenes Personal erledigen lassen.

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