IAB Arbeitsmarkt-Studie Gute Erfahrung mit Recruiting Älterer

von Redaktion LZ
Dienstag, 21. März 2017
Immer häufiger stellen Unternehmen ältere Bewerber ein. Während die Quote der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Altersgruppe von 50 bis 64 Jahren mittlerweile bei rund 55 Prozent liegt, betrug sie im Jahr 2000 noch 32 Prozent.
97 Prozent der Unternehmen sind mit neu eingestellten Mitarbeitern der Generation 50plus zufrieden. Sie geben an, dass die neuen Mitarbeiter motiviert seien. 90 Prozent seien sorgfältig und haben sich ins Team integriert, zeigt eine Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Schlagworte zu diesem Artikel:

Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel?
Schicken Sie eine Email an die Redaktion.

Hier können Sie die Nutzungsrechte an diesem Artikel erwerben.

Meistgelesen

stats