Bewerbersuche klar gewichten

von Redaktion LZ
Freitag, 15. Dezember 2006
LZ|NET. Durch den Einsatz einer neuen Technologie ermöglicht die Stellenbörse Jobstairs.de, dass Online-Bewerber, die den Anforderungen eines Unternehmens nicht hundertprozentig entsprechen, im Suchprozess dennoch berücksichtigt werden.



Dafür sorgt Matching Engine "Elise" des Softwareentwicklers WCC. Sie erlaubt eine Gewichtung der unterschiedlichen Kriterien, die so genannte "unscharfe Suche".

Vorteil: Bewerber bekommen über die erweiterte Suchfunktion Stellenangebote nach ihren individuellen Vorgaben gelistet - dabei wird eine Priorisierung vorgenommen, die auf den Kriterien basiert, die dem Bewerber bei seiner späteren Stelle besonders wichtig sind. Die Partnerunternehmen können wiederum ihre Auswahl-Kriterien individuell gewichten.

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