Qualifizierungs-Offensive Lidl macht Filialleitung attraktiver


Lidl Deutschland startet eine großangelegte Weiterbildungsoffensive. Jeder der rund 3500 Filialleiter des Discounters soll mit erweiterten Management- und Führungskompetenzen ausgestattet werden. "Das ist die größte Qualifizierungsoffensive unserer Unternehmensgeschichte", sagt Matthias Raimund, Geschäftsleitungsvorsitzender Lidl Deutschland, bei der Vorstellung des Konzepts in Neckarsulm. Sie sei zum einen notwendig, um das Unternehmen fit für den enger werdenden Arbeitsmarkt zu machen.

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