Vergütung bei Metro Managergehälter auf dem Prüfstand


Die Metro Group richtet ihre Vergütungsstruktur neu aus. Beginnend mit dem Senior-Management werden alle Führungspositionen weltweit analysiert und bewertet. "Erst verdienen, dann verteilen", lautet das Konzept.Die Metro Group strukturiert ihre Vergütung neu. "Sie wird konsequent mit dem Performance-Management vernetzt", berichtet Christine Abel bei der Vorstellung ihres Projekts anlässlich des Bundeskongresses der Personalmanager in Berlin.

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