Gut in Form


LZ|NET. Personalexperten sind sich einig: Metro war schon vor dem Restrukturierungsprogramm Shape in Form. Unisono nennen sie den Handelsriesen als Vorreiter beim Talent Management, der einen Vergleich mit internationalen Protagonisten wie Wal-Mart oder Tesco nicht zu scheuen brauche. Bereits vor zehn Jahren, die Konkurrenz hatte die Brisanz kommender demografischer Verwerfungen kaum registriert, setzte Metro diverse Prozesse in Gang.

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