Mitarbeiterführung Personal-Controlling ist meist nur Theorie

von Redaktion LZ
Mittwoch, 14. September 2016
Obwohl das Thema Personal-Controlling in Zeiten des demografischen Wandels von Managern als wichtig erachtet wird, ist es im Alltag der Unternehmen noch nicht angekommen.

Wie eine Studie der Hochschule Rhein-Main im Auftrag von Haufe zeigt, verwenden 87 Prozent der Unternehmen keine HR-Effizienz-Kennzahlen. Nur drei Prozent der Kapazitäten werden für das HR-Controlling eingesetzt. 70 Prozent der Unternehmen erfassten zwar einzelne Kennzahlen, doch es fehle an Systematik.

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