Motivationsfaktoren Inhalt und Klima wichtiger als Gehalt

von Redaktion LZ
Mittwoch, 25. Mai 2016
Für zwei Drittel der berufstätigen Deutschen sind Inhalte ihrer beruflichen Tätigkeit und Arbeitsklima wichtiger als der Verdienst, da sie sich stark mit ihrem Job und ihrem Arbeitgeber identifizieren.
Das zeigt die Studie "Arbeitsmotivation 2016" der ManpowerGroup Deutschland, für die im April 2016 insgesamt 1.040 Deutsche ab 18 Jahren befragt wurden. Stärkste Motivationsfaktoren neben dem Betriebsklima sind flexible Arbeitszeiten, Kontakt zu den Kollegen auch nach Feierabend sowie eine moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes. 78 Prozent würden keinen hoch bezahlten Job ausüben, der sie langweilt oder stresst.

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