Recruiting Online-Bewerbenmuss schnell gehen

von Christiane Düthmann
Mittwoch, 11. Februar 2015
Eine Online-Bewerbung muss schnell und unkompliziert sein, um potenzielle Kandidaten nicht zu verprellen. In der Konsumgüterbranche machen es Otto und Henkel ihrem Nachwuchs offenbar besonders leicht.
Die beiden Arbeitgeber belegen die Ränge 5 und 8 im Ranking der besten Karriere-Sites und Online-Bewerbungssysteme, das Potentialpark vorgelegt hat.

In Deutschland wurden dafür etwa 900 Unternehmen unter die Lupe genommen. Zudem befragte das Marktforschungsinstitut Absolventen verschiedener Fachrichtungen nach ihren Erwartungen in puncto Bewerbung. Fresenius, Telekom und Ernst & Young (EY) führen die Liste an.

(cd)

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