Gehalts-Check Personalleiter

von Redaktion LZ
Freitag, 27. Juni 2014
LZnet. Der Personalleiter trägt die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement von der Mitarbeiterbetreuung über die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung bis hin zum Personalrecht.
Des weiteren ist er für strategische Themen wie Change Management zuständig. Nach einem großen Zuwachs von 15 Prozent zwischen 2010 und 2012 ist die durchschnittliche Vergütung im Vergleich zu 2012 um etwa 3 Prozent gesunken. Personalleiter werden weiterhin selten gesucht.

Es gibt ein Überangebot an Kandidaten, denn geeignete Bewerber müssen nicht unbedingt aus der Foodindustrie stammen, sondern sollten lediglich Erfahrungen aus produzierenden Unternehmen mitbringen.


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