Rationalisierung: Risikofaktor von EDV-Systemen


LZ|NET. Neue IT-Architekturen erfordern Veränderungsprozesse in den Köpfen der Mitarbeiter. Denn im Zuge der Integration von Soft- und Hardware wandeln sich nicht nur Berufsbilder und Anforderungsprofile. Auch die große Angst vor Kompetenzverlust, gar der Kündigung, sitzt den betroffenen Angestellten kalt im Nacken. Und legt sich lähmend auf das Gesamtgefüge. Die Folge: demotiviertes Personal. Dazu kommen Widerstände und Gerüchte, die als Garanten für einen Misserfolg der Projekte gelten.

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