Recruiting Gemeinsam auf Nachwuchssuche

von Redaktion LZ
Donnerstag, 28. Januar 2016
Beiersdorf und Tchibo haben das gemeinschaftliche Recruiting-Konzept My Cross-Company Career gestartet.

Die 18- bis 24-monatige Weiterbildung richtet sich an Young Professionals mit Schwerpunkt Marketing und Sales. Im Gegensatz zu Traineeprogrammen sind Menschen mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung im Blickpunkt. Die Teilnehmer gestalten ihr Programm eigenverantwortlich.

Geplant sind Einsätze von jeweils drei bis vier Monaten in Bereichen wie stationärer Vertrieb, E-Commerce oder Digital Marketing. Hinzu kommen Mentoring, individuelles Coaching und Trainings. Teilnehmer und Unternehmen legen gemeinsam fest, wann die Teilnehmer in eine vakante Position in einem der beiden Unternehmen einsteigen.

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