Recruiting als Herausforderung

von Redaktion LZ
Freitag, 20. April 2012
LZnet. Die Rekrutierung ist auch für große Unternehmen und Markenkonzerne zur wichtigsten Herausforderung geworden. Zu den weiteren Top-Themen zählen "Mitarbeiterentwicklung und -qualifizierung" sowie die "Anpassung der Human-Resources-Strategie an die Unternehmensstrategie".
Das zeigt die aktuelle Lünendonk-HR-Trendstudie 2012, für die 78 Personalverantwortliche der obersten Führungsebenen befragt wurden. Im Fokus standen Unternehmen mit mehr als 500 Mio. Euro Umsatz.

"Oft finden Personalverantwortliche in Initiativbewerbungen nicht mehr die erforderliche Zahl an geeigneten Kandidaten, um weiteres Wachstum zu ermöglichen. Gleichzeitig benötigen sie angesichts kürzerer Nachfragezyklen und neuer Zielmärkte eine hohe Flexibilität", beschreibt Thomas Lünendonk, Inhaber der Lünendonk GmbH, das Dilemma.

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