Top-Performer dringend gesucht

von Redaktion LZ
Freitag, 29. Juli 2011
LZnet. Schlüsselpositionen adäquat zu besetzen ist die größte Herausforderung, vor der die Personalbereiche deutscher Unternehmen derzeit stehen. Laut der aktuellen HR-Trendstudie der Managementberatung Kienbaum ist dies für knapp die Hälfte der Personaler eine besonders wichtige Aufgabe.
Auf der Prioritätenliste der Personalbereiche stehen außerdem die Themen Führungsqualität und Talent Management, die jeweils rund 40 Prozent der Befragten für besonders wichtig halten. So wollen die Experten den Herausforderungen der demografischen Entwicklung und der strategischen Personalplanung begegnen.

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