Tengelmann und die Fitness

"Die Unternehmensgruppe Tengelmann leitet einen Kurswechsel ein und macht sich fit für die Zukunft." Mit diesen Worten wandten sich Erivan Haub und seine beiden Söhne im September 1999 an Mitarbeiter und Öffentlichkeit. In einem vierseitigen Prospekt wurde eine Strategie entwickelt, mit der fünf Punkte sichergestellt werden sollten: Langfristige Unabhängigkeit als Familienunternehmen; Stärkung der Schlagkraft des Unternehmens; größtmögliche Sicherheit für die Arbeitsplätze; Ausweitung des internationalen Geschäfts; stabile Gewinnsituation.

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