Vergütung Bonus verschlechtert die Performance

von Redaktion LZ
Dienstag, 20. September 2016
Bonuszahlungen sollen anspornen. Stattdessen senken sie die Freude an der Arbeit, bereiten Stress und erhöhen die Fluktuation.

Das zeigt eine aktuelle Studie der University of Western Australia. "Finanzielle Anreize verschlechtern die Performance", sagt die Organisationspsychologin Marylene Gagné. Ihre Untersuchung hat verschiedene Modelle leistungsorientierter Entlohnung wie Kommissionszahlung, Profit Sharing und direkte Boni untersucht. Positive Effekte zeigten sich nur bei einfachen, langweiligen Tätigkeiten wie Obstpflücken.

Schlagworte zu diesem Artikel:

Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel?
Schicken Sie eine Email an die Redaktion.

Hier können Sie die Nutzungsrechte an diesem Artikel erwerben.

Meistgelesen

stats