Mondelez Christian Reuver


Herr Reuver, die Arbeitswelt ist im Wandel. Welche Trends gewinnen Ihrer Ansicht nach 2014 an Relevanz? Was davon ist für die Branche von besonderer Bedeutung?
Die bisherigen Themen bleiben wichtig: Es geht auch 2014 darum, die besten Talente zu gewinnen und dauerhaft ans Unternehmen zu binden. Und es bleibt für uns ein Anliegen, mehr Frauen in Führungsposition zu bringen. In diesem Sinne der "Diversity" geht es auch um die Förderung von Talenten, die nicht aus Deutschland kommen. Das ist bei uns als internationaler Konzern besonders wichtig.

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