Vom Auszubildenden zum Filialleiter


Schluss mit unqualifiziertem und unmotiviertem Personal im Lebensmittelhandel: Abhilfe schaffen will der Lebensmittel-Discounter Plus mit einem neuen Ausbildungsprogramm für Azubis, das offiziell ab nächsten Sommer startet. Dann sollen die Lehrlinge in einer zweiten Stufe direkt zur Führungskraft weitergebildet werden. Not macht erfinderisch Der Mangel an qualifizierten bezahlbaren Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt sowie Fluktuation und Expansion haben den Mülheimer Discounter Plus veranlasst, seine Personalpolitik neu zu überdenken.

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