Dr. Oetker Ralf Blomeier


Herr Blomeier, welche sind Ihrer Meinung nach die drängendsten Themen auf der HR-Agenda in der Konsumgüterwirtschaft für 2015?
Wir stellen fest, dass das Thema Talent Management generell für die Unternehmen an Relevanz gewinnt, und das branchenübergreifend. Die Frage ist ja nicht nur "Wie finde ich gute Mitarbeiter", sondern vor allem "Wie finde ich die Mitarbeiter, die zum Unternehmen passen und wie binde ich sie". Gezielte Employer Branding-Maßnahmen tragen dazu bei, die Arbeitgebermarke zu stärken und gleichzeitig ein authentisches Bild des Unternehmens im Bewerbermarkt zu prägen. Um Talente dann aufzubauen, braucht es ein strategisches Talent Management mit entsprechend etablierten Maßnahmen.

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