Douglas optimiert Personaleinsatz


Douglas will die Mitarbeiterpräsenz in den Filialen noch stärker an der Kundenfrequenz und den organisatorischen Anforderungen ausrichten. Der Parfümerie-Filialist führt dazu das Workforce-Management-System von Atoss ein. Die Software berechnet den Personalbedarf, erstellt automatisch einen Planungsvorschlag für die Filiale und dokumentiert die Arbeitszeiten. Atoss Workforce soll nach Testinstallationen in Pilotfilialen ab Mitte des Jahres deutschlandweit ausgerollt werden.

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