Dienstag, 02. September 2014

Trendence-Schülerbarometer Edeka kommt bei Schülern gut an

Donnerstag, 28.08.2014

Der Handel ist für Jugendliche als Arbeitgeber deutlich attraktiver geworden. Das zeigt das diesjährige Schülerbarometer von Trendence. Mehr >

Motivation Otto fordert Mitarbeiter zum Tanzen auf

Donnerstag, 28.08.2014

Fotos: Otto Auf leichte Art neue Denkanstöße vermitteln: Das ist das Ziel der Veranstaltungsreihe Culture Club der Otto Group. Bei "Lunchbeat" wird die Mittagspause zur Disco. Mehr >

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Ausbildung Übernahmegarantie für Nordsee-Azubis

Donnerstag, 28.08.2014

Die Nordsee GmbH will künftig allen Azubis eine unbefristete Vollzeitstelle in einer ihrer Filialen anbieten. Mehr >

Recruiting im Web 2.0 Unternehmen nutzen Social Media stärker

Donnerstag, 28.08.2014

In den vergangenen beiden Jahren ist der Anteil der Unternehmen, die weniger als einen Manntag pro Monat in Pflege und Gewinnung von Mitarbeitern über Social Media stecken, von 70 auf 41 Prozent gesunken. Mehr >

Recruiting Rezepte gegen den Fachkräftemangel

Donnerstag, 28.08.2014

Vier von zehn Unternehmen in Deutschland haben derzeit Probleme, Bewerber zu finden. 56 Prozent von ihnen verfolgen bereits Strategien, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Mehr >



Personalbedarf Externe Spezialisten zunehmend gefragt

Donnerstag, 28.08.2014

Um ihren Personalbedarf zu decken, setzen Unternehmen zunehmend auf externe Fachkräfte. In der IT sind vor allem Freiberufler gefragt, die Produktion zieht die Arbeitnehmerüberlassung vor. Mehr >

Bewertungsportale Internetnutzer checken Arbeitgeber

Donnerstag, 28.08.2014

Drei von zehn Internetnutzern informieren auf Plattformen wie kununu.com, meinchef.de oder glassdoor.com über die Erfahrungen anderer Beschäftigter oder Bewerber mit einem Unternehmen als Arbeitgeber. Mehr >

Pendler Der Traumjob sollte in der Nähe liegen

Donnerstag, 28.08.2014

Maximal 30 Minuten darf die einfache Fahrt zur Arbeit dauern, selbst wenn es um den Traumjob geht. Gut die Hälfte der Deutschen sieht das so. Mehr >

Strategische Entscheidungen Digitalisierung stärkt Einfluss des Einkaufs

Donnerstag, 28.08.2014

Einkaufsmanager nehmen in der Industrie verstärkt Einfluss auf strategische Entscheidungen. Vor allem in Produktentwicklung und Risikomanagement ist die Beschaffung deutlich häufiger involviert. Mehr >

Qualifikation Einkäufer haben selten studiert

Donnerstag, 28.08.2014

Nur knapp die Hälfte der Einkaufsleiter österreichischer Unternehmen hat ein Studium abgeschlossen. Bei strategischen Einkäufern besitzt nur einer von fünf den Abschluss einer Hochschule. Mehr >

Fachkräftemangel Betriebe verstärken duale Ausbildung

Donnerstag, 28.08.2014

Die deutschen Unternehmen haben ihr Angebot an dualen Ausbildungsplätzen in Berufen mit Fachkräfteengpässen deutlich erhöht. Mehr >

LZ-Branchenrundruf Wenig Stress bei Rente mit 63

Donnerstag, 21.08.2014

Foto: LZ-Archiv Die neu geschaffene Möglichkeit für langjährige Beitragszahler, mit 63 Jahren abschlagsfrei in Rente zu gehen, wird in der Branche zurzeit eher selten in Anspruch genommen. Mehr >

Accenture-Studie Digitale Transformation braucht Flexibilität

Donnerstag, 21.08.2014

Foto: Accenture Die Digitalisierung hat starken Einfluss auf die Marketingstrategie führender Unternehmen. Doch die Marketingvorstände spielen bei der Veränderung eine untergeordnete Rolle. Mehr >

Motivation Deutsche haben Spaß an ihrem Job

Donnerstag, 21.08.2014

75 Prozent der deutschen Arbeitnehmer macht ihr Job Spaß. Jeder Dritte ist sogar richtig glücklich damit. Mehr >

Personalengpass IT-Fachkräftemangel ist hausgemacht

Donnerstag, 21.08.2014

Viele Unternehmen haben ihren Mangel an IT-Experten selbst herbeigeführt, indem Stellen gestrichen wurden, so eine Studie von Techconsult. Mehr >

Vergütungsstudie Mehr Gehalt bei Stellenwechsel

Donnerstag, 21.08.2014

Wer den Job wechselt, kann im Schnitt mit einer Gehaltssteigerung von 5 Prozent rechnen. Mehr >

Recruiting Vorstände häufig schlecht ausgewählt

Donnerstag, 21.08.2014

Hauptgrund für das vorzeitige Ausscheiden von Top-Managern ist fehlender "Cultural Fit", sagt das Personalberatungsunternehmen Rochus Mummert. Mehr >

LZ-Umfrage zum Ausbildungsjahr Wettbewerb um die besten Azubis

Donnerstag, 14.08.2014

Fotos: LZ-Archiv In diesen Wochen starten die neuen Azubis im Handel. Noch sind in den Unternehmen viele Ausbildungsplätze zu haben. Die Vakanzen erreichen bis zu einem Drittel der ausgeschriebenen Stellen. Mehr >

Interview "Die Azubi-Suche im Handel wird deutlich schwieriger"

Donnerstag, 14.08.2014

Der Handel hat teilweise massive Probleme bei der Besetzung seiner Lehrstellen. HDE-Geschäftsführer Wilfried Malcher rechnet zum Ende der Einstellungsperiode mit Vakanzen im fünfstelligen Bereich. Mehr >

Interview "Die Qualität der Bewerber sinkt"

Donnerstag, 14.08.2014

Foto: Tegut Auch Tegut befürchtet, in diesem Jahr nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen zu können, sagt Benjamin Brähler, Teamleiter Ausbildung. Mehr >

Jugendarbeitslosigkeit Spanier und Portugiesen lernen im Handel

Donnerstag, 14.08.2014

Foto: Patrick Reimann/Edeka Mit der Ausbildung spanischer Jugendlicher begegnen deutsche Händler dem hiesigen Fachkräftemangel und der hohen Arbeitslosigkeit in Südeuropa. Edeka baut das Engagement weiter aus, Lidl startet ein Pilotprojekt. Mehr >

Key Account Management LZ vergibt HSBA-Stipendium

Donnerstag, 14.08.2014

An der HSBA startet im Januar der Zertifikatslehrgang "Key Account Management". Die Lebensmittel Zeitung schreibt dafür unter ihren Lesern ein Stipendium aus. Mehr >

Ausbildung Otto bringt IT-Azubis auf eine Linie

Donnerstag, 14.08.2014

Zum Start des kommenden Ausbildungsjahr bereitet Otto seine angehenden Fachinformatiker in Seminaren und Workshops auf ihren Einsatz vor. Mehr >

Qualifizierung GS1 Germany baut eine Academy auf

Donnerstag, 14.08.2014

Der verstärkten Nachfrage nach Qualifizierungsangeboten will GS1 Germany mit dem Aufbau der GS1 Academy gerecht werden. Mehr >

Ausbildung in der Schweiz Erfolgreicher Nachwuchs bei Coop

Donnerstag, 14.08.2014

97,2 Prozent aller Azubis haben in den vergangenen Wochen ihre Ausbildung beim Schweizer Einzelhandelsunternehmen Coop erfolgreich abgeschlossen. Mehr >

Aufbaustudium Online-Know-how für Einzelhändler

Donnerstag, 14.08.2014

Die Akademie Handel, eine Weiterbildungseinrichtung der bayerischen Handelsverbände, startet im November den Aufbaustudiengang "Online Manager Handel". Mehr >

Betriebliche Altersversorgung Mittelstand muss bei Vorsorge nachholen

Donnerstag, 14.08.2014

Nur die Hälfte der Unternehmen im Mittelstand bietet ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung. Bei den Großunternehmen sind es 98 Prozent. Mehr >

Personalauswahl Tippfehler sind ein Bewerbungskiller

Donnerstag, 14.08.2014

Personaler haben eine Null-Fehler-Toleranz beim Lesen von Bewerbungen. Das zeigt die erste Eye-Tracking-Studie der Jobbörse Jobware. Mehr >

Engagement Generation Golf arbeitet im Urlaub

Donnerstag, 14.08.2014

Vor allem die "Generation Golf" (40- bis 54-Jährige) will selbst in den Ferien ihrem Job nachgehen, so eine Mafo-Studie. Mehr >

Big Data Sinnvolle Muster im großen Datentopf

Freitag, 08.08.2014

Fotos: Eyetronic/Fotolia.com, Uni Mannheim, DGFP Big Data entwickelt sich zum Trendthema in der Personalarbeit. Die Fülle vorhandener Mitarbeiterinformationen lässt sich für Steuerung und Prognose nutzen. Doch noch hinkt die Realität den technologischen Möglichkeiten hinterher. Mehr >

Interview "Über Segen oder Fluch entscheiden die Nutzer"

Freitag, 08.08.2014

Foto: HU Berlin Big Data ermöglicht es Personalern, unbekannte Zusammenhänge zu entdecken. Über Nutzen und Risiken sprach die LZ mit Professor Jens Nachtwei von der Humboldt-Universität Berlin. Mehr >

Datenvielfalt Metro harmonisiert HR-Infos

Freitag, 08.08.2014

Für die Metro Group ist Big Data kein Fremdwort mehr. Durch die Harmonisierung verschiedenster Mitarbeiterinformationen will das Handelsunternehmen Mehrwert generieren und Vorhersagen treffen. Mehr >

Recruiting Kaufhof spricht Online-Experten an

Donnerstag, 07.08.2014

Kaufhof positioniert sich als Arbeitgeber für Onliner und IT-Experten. Vor wenigen Tagen startete die Microsite "Wir lieben E-Commerce" im Rahmen des Karriereauftritts. Mehr >

Studie der Wertekommission Manager fordern Wertschätzung

Freitag, 08.08.2014

Führungskräfte legen größten Wert auf persönliche Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Sie sehen aber eine große Diskrepanz zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Mehr >

HR-Management Gesundheit ist selten Führungsaufgabe

Mittwoch, 06.08.2014

Programme zur Gesundheitsförderung dienen der Positionierung als Arbeitgeber. In der Praxis sind sie oft Lippenbekenntnisse. Mehr >

Jobchancen Berufsanfänger sind optimistisch

Donnerstag, 07.08.2014

Junge Akademiker sehen in Deutschland gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Mehr >

Hays-Index Stabile Nachfrage nach Fachkräften

Donnerstag, 07.08.2014

Trotz der abgeschwächten Konjunktur blieb die Nachfrage nach hoch qualifizierten Fachkräften im zweiten Quartal 2014 stabil. Mehr >

Rewe-Richrath Verkäufer erhalten Regional-Kompetenz

Donnerstag, 31.07.2014

Fotos: LZ-Archiv, Rewe-Richrath Für das Erfolgskonzept "Regionalität" setzen die Rewe-Kaufleute Lutz und Peter Richrath nicht nur auf ein breites Sortiment, sondern vor allem auf kompetente Mitarbeiter. Ein individuell entwickeltes Schulungsprogramm qualifiziert diese zu "Regionalen Fachverkäufern". Mehr >

Forschungsprojekt Logistiker zukunftssicher aufstellen

Donnerstag, 31.07.2014

Foto: Georg Lukas Das Effizienzcluster Logistik-Ruhr will Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter in Produktion und Logistik auf die veränderte Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Mehr >

Unternehmenskultur Leitbilder finden wenig Beachtung

Donnerstag, 31.07.2014

Die meisten deutschen Unternehmen haben Leitbilder definiert. Doch in sechs von zehn Fällen finden diese Vorgaben im Berufsalltag keine Beachtung. Mehr >

Personalpolitik Erfolg durch Fokus auf Lebensphasen

Donnerstag, 31.07.2014

Die Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen zahlt sich für Unternehmen aus. Sie erwirtschaften häufiger Gewinne, sind innovativer und ihre Mitarbeiter sind seltener krank. Mehr >

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