Frauen und Männer an der Spitze: So führt der deutsche Mittelstand
Die zehnte Mittelstandsstudie der Commerzbank-Initiative "Unternehmer-Perspektiven" zeigt, dass viele deutsche mittelständische Unternehmen in puncto Gleichberechtigung in den Chefetagen zeitgemäßer aufgestellt sind als viele Dax-Konzerne. Denn im Gegensatz zu den Konzernen sind 20 Prozent aller Top-Führungspositionen in Firmen ab 2,5 Mio. Euro Jahresumsatz mit Frauen besetzt. Selbst im großen Mittelstand (mehr als 100 Mio. Euro Jahresumsatz) liegt der Anteil weiblicher Führungskräfte bei 18 Prozent.
Darüber hinaus scheint das Bild des alleinherrschenden Firmengründers mittlerweile passé. Jede zweite Führungskraft im Mittelstand ist angestellter Manager ohne eigene Unternehmensanteile. Zudem führen zwei Drittel aller Führungskräfte im Team, über ein Drittel ist jünger als 45 Jahre.
Für die Studie wurden Manager aus 4.000 Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung befragt.
