Agiles Arbeiten HR-Abteilungen sind noch keine Experten

von Redaktion LZ
Donnerstag, 10. Januar 2019
Ein Drittel der deutschen Personaler nutzen bereits agile Methoden wie Design Thinking, rund die Hälfte kann Großraumbüros und Vertrauensarbeitszeit vorweisen, aber für Experten im Bereich Agilität halten sich HR-Profis nicht.

Bei Lern- und Veränderungsfähigkeit geben sie sich zwar gute Noten, aber an Kompetenzen wie Business Development und agiles Projektmanagement mangelt es noch, zeigt eine Umfrage von Kienbaum und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Unter digitaler Technologie verstehen HR-Abteilungen meist den Einsatz von Social Media, HR-Software und mobilen Endgeräten, Apps, nicht aber von Big Data und künstlicher Intelligenz.

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